Collectif Sauvage

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le collectif
Sauvage ?

Le collectif réunit des freelances seniors, déjà installé·es, qui partagent des valeurs, un réseau et parfois des clients. Pour ça, il faut pouvoir se faire confiance les yeux fermés. Lis cette page avant de nous écrire : elle te dira en 3 minutes si c'est le bon endroit pour toi.

Seniors, autonomes, déjà installé·es.Seniors, autonomes, déjà installé·es.Seniors, autonomes, déjà installé·es.Seniors, autonomes, déjà installé·es.Seniors, autonomes, déjà installé·es.Seniors, autonomes, déjà installé·es.Seniors, autonomes, déjà installé·es.Seniors, autonomes, déjà installé·es.
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Un partage de valeurs avant un partage de business

Le collectif n'est pas une agence et ne fait pas de prospection. Les projets arrivent de façon organique, par le réseau de chacun. Si tu cherches des clients, on n'est pas la bonne porte d'entrée.

✓Le collectif, c'est

  • Un réseau de confianceOn ouvre notre carnet d'adresses aux autres membres, parce qu'on sait comment ils travaillent.
  • Un passage de relais humainQuand une partie du projet sort de ta spécialité, tu confies ton client à quelqu'un dont c'est le métier.
  • Un univers commun pour tes clientsTon client reste dans la famille Sauvage, et tu gardes de la visibilité sur son projet.
  • Un petit groupe qui se connaîtUne vingtaine de freelances au maximum, qui travaillent et passent du temps ensemble.

✕Le collectif, ce n'est pas

  • Un apporteur d'affairesOn ne va pas chercher de clients pour toi. Rejoindre le collectif ne remplira pas ton agenda.
  • Une agence qui distribue du travailPersonne ne répartit les projets. Chacun gère ses clients, ses devis et sa facturation.
  • Une structure d'accompagnementPas d'encadrement, pas de formation, pas de mentorat pour démarrer une activité.
  • Un annuaire nationalOn reste volontairement local pour pouvoir se voir, se connaître et bosser ensemble pour de vrai.

Comment ça marche entre nous

Chaque membre arrive avec son métier et ses clients. Le collectif sert à ne jamais laisser un client sans solution quand une compétence nous manque.

  1. Tu as ton client

    Tu le suis sur ton métier, avec tes process, ta relation commerciale et ta gestion de projet.

  2. Un besoin sort de ta spécialité

    Un site, une stratégie social media, une identité visuelle… ce n'est pas ton cœur de métier.

  3. Un·e membre prend le relais

    Tu fais les présentations toi-même. Le client rencontre quelqu'un en qui tu as confiance.

  4. Le client reste chez Sauvage

    Il ne part pas ailleurs, tu gardes un œil sur son projet et la relation reste humaine.

Tes clients deviennent un peu les nôtres, et les nôtres un peu les tiens. C'est pour ça qu'on recrute peu, et qu'on recrute solide.

Tu es au bon endroit si…

Ces critères sont tous nécessaires. Il ne s'agit pas d'en cocher la majorité : un profil brillant qui ne coche pas l'un d'eux ne pourra pas rejoindre le collectif pour l'instant.

ExpérienceTu es senior

Plusieurs années d'expérience professionnelle solide dans ton métier, en freelance ou avant de l'être.

ClientèleTu as déjà tes clients

Un catalogue de références et une activité qui tourne. Tu n'as pas besoin de nous pour trouver du travail.

AutonomieTu as tes process

Devis, planning, suivi, facturation, relation client : tu gères ton métier et ta gestion de projet sans être encadré·e.

ConfianceOn peut te confier nos clients

Tu prends soin des gens qu'on te présente comme s'ils étaient les tiens. Ta réputation est aussi la nôtre.

TerritoireTu vis au Pays Basque ou dans les Landes

Le but est de se croiser, de travailler ensemble et de passer du temps ensemble, pas d'échanger à distance.

État d'espritTu as envie de collectif

Tu viens pour le lien et les valeurs partagées. Le business qui en découle est une conséquence, pas l'objectif.

Ce n'est pas pour toi si…

  • Tu sors d'école ou tu lances tout juste ton activité.
  • Tu as besoin d'être accompagné·e pour structurer ta façon de travailler.
  • Tu cherches d'abord des clients ou du travail « facile » qu'on te transmettrait.
  • Tu es installé·e loin du Pays Basque et des Landes.

Un métier, une personne

On évite de recruter plusieurs profils sur le même poste. L'idée est que chacun ait une charge de travail qui lui convient, sans concurrence interne ni négociation à chaque nouveau projet pour savoir qui prend quoi.

Les exceptions existentSur les métiers créatifs, des univers et des démarches différentes selon les secteurs ont du sens. Même chose quand les membres d'un pôle sont déjà surbookés. On regarde au cas par cas.
Une vingtaine au maximumLe collectif restera petit. Si ton métier est déjà représenté, ta candidature peut être excellente et rester en attente d'une place.

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